Фрилансер, seo-специалист в штат или агентство

Сегодня под любые задачи можно найти специалистов разного уровня, в том числе и для продвижения готового сайта в сети. Сделать это может свободный художник («фрилансер»), профессиональная seo-студия или опытный сотрудник, нанятый заказчиком в постоянный штат. Казалось бы, можно выбирать любой вариант сотрудничества, но такой подход недостаточно эффективен. Каждый из форматов предполагает индивидуальный результат на выходе, различную скорость рабочего процесса, бюджет и множество других параметров. Чтобы понять, с кем сотрудничать на том или ином этапе выгоднее, нужно проанализировать хотя бы некоторые из вводных данных.

Когда лучше работать с фрилансером

Частный seo-специалист подходит клиентам, у которых небольшой бизнес, а необходимость выполнения креативных задач появляется редко. Специалист, нанятый на несколько недель или месяцев заметно дешевле штатного специалиста или услуг агентства. Работать с фрилансером удобнее, когда есть четкое представление о будущем результате. Имея перед собой ориентиры, свободный специалист сократит время на бесплодные поиски, кропотливый разбор несовершенного технического задания и подойдет к выполнению задачи эффективно.

Ключевые плюсы сотрудничества с фрилансером:

1. Чаще всего фрилансерам придется платить меньше, чем штатным сотрудникам или отдельным агентствам.
2. Фрилансеры реагируют на запросы быстро, стараются приступить к доработке или ответить на вопросы в первую свободную минуту. Агентства такой роскоши клиентам не предоставляют, придется занять место в длинной виртуальной очереди.

Ключевые минусы сотрудничества с фрилансером:

1. На поиски компетентного специалиста придется потратить много времени.
2. Большинство фрилансеров – это совместители. То есть, свободный seo приступает к работе только после освобождения от занятости на основном трудовом месте. Кроме того, такой специалист не всегда работает в располагающей для этого обстановке, часто второпях, с огромным количеством отвлекающих факторов. Невынужденные ошибки в данных условиях почти гарантированы.
3. Фрилансер занимается исключительно продвижением сайта, у него нет возможностей для полноценного анализа бизнес-модели или предоставления технических доработок.
4. Многие фрилансеры официально не зарегистрированы, как специалисты. В случае нарушения с его стороны предварительных договоренностей, применить санкции к нему фактически невозможно.

Когда лучше работать с агентством

Первый важный принцип выбора агентства: его уровень должен соответствовать уровню самого заказчика. Например, если у клиента маленький бизнес, а весь его штат можно пересчитать по пальцам, заказ услуги продвижения у крупного игрока рынка невыгоден. Маленькие задачи такой исполнитель выполнять не будет или назначит цену, соответствующую масштабному проекту. Небольшие агентства сделают работу ничуть не хуже, а стоимость их услуг заметно меньше. Примерно в том же ценовом сегменте находятся и услуги фрилансера, но агентству можно поручить комплекс задач. Например, написание текстов, запуск рекламной компании, маркетинг, создание верстки и дизайна страниц. Даже опытный фрилансер не обладает таким количеством компетенций. Когда лучше выбрать агентство с большим штатом? В крупные агентства стоит обращаться тогда, когда нужно быстро и качественно решить стратегические задачи. Исполнитель возьмется за масштабное производство, а мелкие задачи делегирует субподрядчикам. Сотрудничество с крупным агентством гарантирует солидные доходы, поэтому обращаться туда, не имея неограниченного бюджета, бессмысленно.

Ключевые плюсы сотрудничества с SEO-компанией:

1. Сотрудники агентства не зависят от клиента, поэтому чаще всего их оценки текущего состояния проекта взвешены и объективны.
2. В штат входят специалисты различных профилей, отлично дополняющие друг друга и готовые к командной работе.
3. Руководители компании следят за качеством выполнения работы и соблюдением сроков.
4. Сеошник из агентства работает над заказом усерднее, чем большинство фрилансеров, поскольку посвящает этой деятельности большую часть своего времени.
5. Компания заключает договор с клиентом и несет ответственность перед ним за итоговый результат.

Ключевые минусы сотрудничества с SEO-компанией:

1. В организации, как правило, выстроена сложная иерархия сотрудников. Из-за этого уходит много времени на согласование и внесение изменений в проект.
2. Компании не всегда понимают и не хотят вникать в специфику бизнес-проекта заказчика.

Когда лучше работать с штатным маркетологом/seo-специалистом

Когда компания ставит на поток выполнение практически не меняющихся задач, руководителю лучше довериться штату собственных специалистов. Им не придется всякий раз объяснять одно техническое задание и заново согласовывать условия договора. Третьей стороне не придется вникать в особенности бизнеса и тратить на это драгоценное время клиента. Специалист в штате не только справится с этим быстрее, но и регулярно будет улучшать качество проделанной работы, поскольку ему придется выполнять одинаковые технические задания.

Ключевые плюсы сотрудничества со штатным исполнителем:

1. Любые изменения на сайте оперативно обсуждаются и молниеносно согласовываются.
2. Штатные специалисты хорошо знакомы с целевой аудиторией и особенностями бизнеса.

Ключевые минусы сотрудничества со штатным исполнителем:

1. Если коллектив требуется большой, его содержание выливается в серьезные материальные расходы.
2. На создание команды и налаживание связей в ней придется потратить немало усилий и времени, за которое стороннее агентство добивается первых результатов или полностью решает поставленные задачи.

Итог (сводная таблица)